Cuál es la diferencia entre incidente y accidente laboral
Una distinción que cambia cómo se investiga, se reporta y se clasifica un evento en el sistema de gestión.
13 de julio de 2026 · 5 min de lectura
En gestión SST, la diferencia no es de gravedad sino de resultado: un incidente es un evento no planificado que tuvo el potencial de causar daño, mientras que un accidente es un incidente que efectivamente causó daño a una persona.
Por qué la distinción importa
Un sistema de gestión maduro investiga tanto los accidentes como los incidentes (casi-accidentes, near miss) porque ambos revelan las mismas fallas de control — solo que en el incidente nadie salió herido esta vez.
Ejemplo práctico
Si un andamio mal anclado se mueve pero el trabajador logra sostenerse sin caer, es un incidente. Si el mismo andamio falla y el trabajador cae, es un accidente. La causa raíz —el anclaje mal ejecutado— es idéntica en ambos casos.
El problema de solo reportar accidentes
Las empresas que solo investigan cuando ya hay una persona lesionada están, en la práctica, esperando a que el sistema falle del todo para actuar. Los indicadores adelantados como el reporte de incidentes suelen anticipar accidentes graves con semanas o meses de anticipación.
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