Referencias y fuentes
Última revisión: 6 de octubre de 2026
Esta página reúne las normas, estándares y fuentes de datos en que se basan las herramientas y los artículos del sitio, para que cualquiera pueda comprobar de dónde sale cada cifra y detectar lo que esté desactualizado.
1. Cómo usamos las fuentes
Cada herramienta y cada artículo de este sitio se apoya en una norma publicada, en un estándar técnico o en una estadística oficial. Cuando una fórmula es una convención de la industria y no una obligación legal, la ficha de la herramienta lo dice con esas palabras.
La regla interna del proyecto es simple: ninguna cifra normativa se publica sin fuente verificable. Si una cifra cambia por modificación legal, se corrige la página y se anota la fecha de revisión.
Cuando el dato no es publicable —porque la norma es reciente, porque la fuente oficial no está disponible en línea o porque no existe consenso técnico— se indica la ausencia en vez de rellenarla con una estimación.
2. Normativa chilena
| Norma | Qué regula | Dónde la usamos |
|---|---|---|
| Ley 16.744 (1968) | Seguro social obligatorio contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales; define cotización, mutualidades y prestaciones. | Base de los cálculos de cotización y de la mayoría de los indicadores legales. |
| DS 44 (2024), MINSAL | Nuevo reglamento sobre gestión preventiva de los riesgos laborales. Vigente desde el 1 de febrero de 2025; derogó el DS 40 (1969) y el DS 54 (1969). | Obligaciones del empleador, comités paritarios, capacitación y estructura del sistema de gestión. |
| DS 594 (1999), MINSAL | Condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo. | Límites ambientales, iluminación, ruido, ventilación y agentes químicos. |
| Art. 66 del DS 594 y Res. Ex. 268 (2015) | Regulación específica de la exposición a sílice. | Evaluaciones de sílice y medidas de control. |
| DS 63 (2005), MINSAL | Reglamento sobre manipulación manual de cargas. | Evaluación de levantamiento y transporte manual de carga. |
| Ley 20.001 (2005) | Peso máximo de carga humana. | Límites de carga por trabajador. |
| Código del Trabajo, art. 184 | Deber general de protección del empleador y de los trabajadores. | Marco de las obligaciones preventivas. |
| Código del Trabajo, art. 66 bis | Gestión preventiva en obras de construcción. | Herramientas de obra y faenas. |
| Código del Trabajo, arts. 506 y 506 quáter | Sanciones por incumplimiento de las normas de seguridad y salud. | Marco de las multas; no se atribuyen a la mutualidad. |
| Ley 21.643 (2024) | Prevención, investigación y sanción del acoso laboral y sexual. | Protocolos y contenidos sobre convivencia laboral. |
| CEAL-SM / SUSESO | Cuestionario de evaluación del ambiente laboral, obligatorio desde el 1 de enero de 2023; reemplaza al SUSESO/ISTAS21. | Evaluación de riesgo psicosocial. |
| Protocolo TMERT-EESS, MINSAL | Vigilancia de trastornos musculoesqueléticos de extremidades superiores. | Evaluación ergonómica y planes de vigilancia. |
| Protocolo PREXOR, MINSAL | Vigilancia de la exposición ocupacional a ruido. | Mediciones de ruido y conservación auditiva. |
| Ley 19.628 (1999) | Protección de la vida privada y tratamiento de datos personales. | Política de Privacidad y manejo de datos de contacto. |
| Ley 21.719 (2024) | Nueva ley de protección de datos personales; su normativa entra en vigencia en diciembre de 2026. | Derechos del titular y deberes de tratamiento. |
3. Estándares y normas técnicas internacionales
| Norma | Qué es | Dónde la usamos |
|---|---|---|
| ISO 45001:2018 | Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. | Estructura del sistema, indicadores y auditorías. |
| ISO 14001:2015 | Sistemas de gestión ambiental. | Aspectos ambientales e indicadores. |
| ISO 9001:2015 | Sistemas de gestión de la calidad. | Gestión documental y mejora continua. |
| ISO 31000:2018 | Gestión del riesgo: principios y directrices. | Metodología de identificación y valoración. |
| Convenio 155 de la OIT (1981) | Seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente de trabajo. | Marco internacional de referencia. |
| Convenio 187 de la OIT (2006) | Marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo. | Marco internacional de referencia. |
| OSHA 29 CFR 1904 | Registro y notificación de lesiones y enfermedades ocupacionales (EE. UU.). | Definiciones de TRIR, LTIFR y días perdidos. |
| Bureau of Labor Statistics (BLS) | Estadísticas y metodología de cálculo de tasas de incidentes. | Fórmulas y comparaciones de indicadores. |
4. Fuentes de datos y estadísticas
| Fuente | Qué aporta | Dónde la usamos |
|---|---|---|
| SUSESO | Anuarios estadísticos de seguridad y salud laboral en Chile. | Cifras de accidentabilidad y comparaciones por sector. |
| OIT / ILOSTAT | Estadísticas internacionales de seguridad y salud en el trabajo. | Contexto y comparaciones entre países. |
| Memorias de las mutualidades (ACHS, Mutual de Seguridad, ISL, MUSEG) | Cobertura, prestaciones y servicios por organismo administrador. | Comparador de mutualidades. |
5. Metodologías y modelos citados
La pirámide de Heinrich se cita como referencia histórica de la proporción entre accidentes graves y leves. Su relación 1:29:300 proviene de un estudio industrial de 1931 y hoy se considera un orden de magnitud, no una proporción exacta: en este sitio se presenta con esa advertencia.
Los cuestionarios y protocolos de vigilancia (CEAL-SM, TMERT-EESS, PREXOR) se citan como instrumentos oficiales del MINSAL y de SUSESO. El sitio explica su estructura y su umbral de aplicación, pero no reemplaza la aplicación oficial del instrumento.
Algunas técnicas de evaluación (por ejemplo, listas de verificación y matrices de riesgo) se apoyan en guías de organismos técnicos como el INSST de España, que se citan por su nombre y se adaptan al marco legal chileno cuando corresponde.
6. Alcance y limitaciones
Las herramientas entregan estimaciones de apoyo profesional. Un resultado no constituye diagnóstico médico, no acredita cumplimiento legal y no reemplaza la evaluación de un profesional competente ni la fiscalización de la Dirección del Trabajo o de la autoridad sanitaria.
Cuando el sitio menciona una asociación estadística entre un factor y un resultado, lo hace como asociación y no como causa. Las relaciones de causalidad requieren evidencia de otro orden y no se afirman en estas páginas.
Los valores legales que se citan corresponden a la versión vigente al momento de la revisión indicada. Si detectas una norma derogada o un artículo mal citado, escríbenos: se corrige y se deja registro del cambio.
7. Correcciones y sugerencias
Si encuentras un error normativo, una fórmula mal aplicada o una fuente que ya no está vigente, escríbenos a contacto@preventionandsafety.com indicando la página y la norma que la contradice. Las correcciones que afectan a cálculos se publican como una actualización de la página correspondiente.
Ver también: Política de Privacidad, Política de Cookies y Términos y Condiciones.