Cómo calcular la tasa de accidentabilidad en una empresa

La tasa de accidentabilidad es el indicador más citado —y más mal calculado— en los reportes mensuales de prevención. Mide qué porcentaje de la dotación promedio sufrió al menos un accidente con tiempo perdido en un período determinado.

La fórmula

El resultado se expresa como un porcentaje. Una tasa de 5% significa que, de cada 100 trabajadores promedio en el período, 5 sufrieron un accidente con baja laboral.

Ejemplo paso a paso

Una empresa con una dotación promedio mensual de 240 trabajadores registró 6 accidentes con tiempo perdido durante julio. El cálculo es: (6 / 240) × 100 = 2,5%.

Errores comunes al reportarla

• Mezclar accidentes con y sin tiempo perdido en el numerador, lo que infla el indicador.
• Usar la dotación al cierre del mes en lugar del promedio del período.
• Confundirla con el índice de frecuencia, que se basa en horas hombre trabajadas, no en dotación.
• No segmentar por planta o turno cuando la empresa tiene múltiples centros de trabajo.

Por qué importa además de reportarla

Las mutualidades usan la accidentabilidad efectiva, junto con la gravedad de los accidentes, para determinar la tasa de cotización adicional de cada empresa bajo la Ley 16.744. Un valor sostenidamente alto representa a la vez un problema de gestión y un costo financiero directo.